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六個意識征文‖微心得之三

發布日期:2015-04-27

【煉鋼廠廠長王建祥】作為領導干部,我們必須要以身作則,時刻都要想著自己的職責,時刻都要銘記自己的責任。什么是責任,責任就是分內應做的事情,也就是承擔應當承擔的任務,完成應當完成的使命,做好應當做好的工作,同時,責任和權利也是對應統一的,沒有無責任的權利,也沒有無權利的責任。一個人的權利,往往是他人的責任;一個人的責任,往往是他人的權利。享受一定的權利,就必須盡到相應的責任;盡到一定的責任,才能享有相應的權利。我們要主動做事、主動學習、主動思考、主動計劃、主動總結,以全面踐行“六個意識”為導向,集思廣益用好機遇,眾志成城應對挑戰,立行立改破解難題,奮發有為進行創新,用實際行動去感恩企業,去維護企業的利益,去贏得客戶的信賴,用實際行動竭力打贏這場企業生死存亡攻堅戰的勝利。

【煉鋼廠黨總支書記、副廠長黃素華】面對當前困境,企業堅決推行深化改革,對此,身為一名基層管理人員,必須要能夠堅定信心,樹立起“踏石留印、抓鐵有痕”的作風理念。首先要牢固樹立“以人為本,人才是第一資源”的觀念,以科學的理論推進改革。要注重實效,做到依賴職工、取信職工,讓職工切實感受到實實在在的好處,并積極轉變工作作風,為職工營造出積極向上、團結有為的工作環境氛圍。其次,要把提高執行力、責任意識、使命意識、主人翁意識等作為常抓不懈的重要任務。全面踐行六個意識,要著眼于做好企業深化改革這場攻堅戰,認真搞好領導干部與職工的關系,不斷提升各級領導干部的思想政治能力、動員組織能力、解決矛盾的能力,全方位圍繞到企業中心工作中去,要用實際成效來檢驗踐行標準。

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