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黨的建設 審計監察

加強黨風廉政建設 護航企業高質量發展

2020-03-20 11:16    來源:審計監察部    作者:薛雪萍

        近年來,龍鋼公司紀委緊緊圍繞企業生產經營中心工作,始終把黨風廉政建設與服務企業改革發展相結合,立足職責定位,發揮職能作用,監督保障執行,努力打造勤勉務實、清正廉潔的干部隊伍,為企業持續健康發展提供堅強紀律保障。

        壓實全面從嚴治黨責任。按照“責任清、工作實、考核嚴、問責準”四位一體運行機制,細化黨委紀委“兩個責任”清單,督促各級班子成員切實履行“一崗雙責”,將全面從嚴治黨同分管業務緊密結合,推動主體責任、監督責任貫通協同并形成合力。同時,將黨風廉政建設工作任務分解到各單位,把責任落實到基層具體工作中,明確具體措施,防止主體責任虛化空轉,并堅持每月對黨風廉政建設任務完成情況進行指導評價,及時組織新任中層管理干部、關鍵崗位人員簽訂廉潔從業承諾書,強化全員廉潔從業意識。

        加大問責追究力度。“動員千遍,不如問責一遍。”堅持有責必問,問責必嚴,讓問責成為推動全面從嚴治黨責任落實的“撒手锏”。問責既要對事,也要對人。對基層黨組織長期軟弱渙散,執行黨的路線方針政策不力,管黨治黨責任缺失,監督責任缺位,黨的建設和紀律建設不力的;對貫徹中央八項規定精神和公司黨政要求不到位,“四風”問題和腐敗問題多發頻發的,加大問責追究力度。既問責直接責任人,也問責管理缺失者,讓失責必問成為常態。

        突出廉潔警示教育。求木之長,必固其根。以黨員干部和關鍵崗位人員為重點,每季度召開一次警示教育大會,堅持正面引導與反面教育相結合,通過典型案例警示學習、觀看廉潔視頻、書記上黨課、參觀廉潔警示基地等活動,對黨員干部進行集中培訓教育,確保人均受教育不少于4次,培訓覆蓋率100%。同時,以每年5月份黨風廉政建設宣傳教育月活動為契機,開展好“護航企業發展”主題宣傳和“尋找身邊廉潔典型”活動,充分發揮身邊人身邊事的警示、震懾和教育作用。

        深推“三制”長效機制。紀檢監察派駐制方面,進一步發揮基層紀檢委員、民主監督員、職工代表的“探頭”作用;內保監督巡查制方面,繼續做好對原燃料、設備、材料、備品備件的驗收、計量、取樣、檢驗、保管、發放、使用等關鍵環節的監督,發現問題線索,及時報告處置,追本溯源,強化源頭管控;經營管理復核制方面,公司紀委成立兩個經營復核小組,堅持每月進行一次復核,各基層黨組織每季度進行一次復核,選準項目,切實形成發現問題、堵塞漏洞、規范管理、責任追究和督促整改的良好監督機制。

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