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龍鋼公司召開綜合服務公司干部大會

2020-04-03 16:39    來源:黨群工作部,綜合服務公司    作者:楊璽 史偉

        4月2日,公司召開綜合服務公司干部大會,宣布龍鋼公司關于綜合服務公司機構改革方案以及對其關于機構調整和干部調整的決定。公司黨委書記、董事長郗九生,黨委副書記、總經理劉安民參會并講話。公司領導石自新、張李斌及相關部門負責人、員工代表參會,會議由公司副總經理朱元洲主持。

        郗九生就綜合服務公司后期發展和工作目標在會上提出具體要求,他指出:一是要明確目標和使命。綜合服務公司本次業務重新整合、改革,公司給予厚望,員工寄予期待,要承擔起為主業分擔減負的職責和作用,用專業人員、專業管理,提高服務類業務的品質、質量和效益;二是要明確定位。綜合服務公司現階段是立足企業、服務員工、保障生產,未來要面向社會、拓展市場、拓寬業務,要自立自強,品質創效,做強做大做優;三是確保服務效果。要做到“員工滿意、企業省心”,員工滿意是第一位,要做好員工服務、解企業后顧之憂。其次,是要有好的經濟效益,達到滿意度與效益的雙提升。郗九生還希望綜合服務公司全體干部員工要認清承擔的使命和初心,明確自己的責任,以進取的精神、奮斗的姿態、奔跑的速度重整行裝再出發。

        郗九生針對綜合服務公司新班子建設還做了重點強調。郗九生指出,新班子、新氣象,新目標、新作為。關于綜合服務公司作風轉變與員工綜合素質提升,要盡快跟上龍鋼公司發展步伐:

        一是要建強班子,帶好隊伍,打造團隊。綜合服務公司是多部門業務整合的新公司,領導干部要有境界、有格局,做好榜樣和示范,帶好大團隊。同時,要用包容的心態,做好人員融合,干群同心,目標同向,凝心聚力,用陽光的心態、合作的精神、敞亮的心胸干事創業。

        二是解放思想,轉變觀念。思想先導,理念先行,綜合服務公司要用新觀念、新眼光、新思維,打造成現代時尚開放,具有先進模式的對外服務窗口。要用不同的角度,審視當前的服務質量和品質,適應服務行業發展的特殊要求。要加強學習,不斷轉變觀念,修正傳統認識,用最新的技術和模式,不同的辦法和措施,提升服務,通過不斷創新創效讓服務對象感到貼心、舒心、滿意。

        三是要勤奮敬業,用心用情。綜合服務公司全體干部員工要秉承“真情服務員工 真誠奉獻社會”的服務理念,用服務員工的情懷和熱情,把公司黨政對廣大員工的付出和關心傳遞出去。要管好自己的員工,把瑣碎的服務做好,做到腦勤、腿勤、嘴勤。各級領導干部要多深入一線,經常性地聽取員工的意見,解決問題,提升服務。

        四是大膽創新,提質創效。公司黨政對綜合服務公司新班子、新團隊充滿期待,新班子不能按部就班、無所作為,一定要有新氣象、新作為、新面貌。綜合服務公司的業務直接關乎數千名員工的福祉,事關員工幸福感,不能一拖再拖,要立即行動動起來。

        五是要加強作風建設,建設優秀團隊文化。近年來,龍鋼公司高度重視作風建設,就是要通過抓住領導干部這個關鍵少數,起到領頭雁效應,帶動團隊向前奮斗。

        六是新班子要清正廉潔,管好自己、管好自己的人,做出表率。這也是對全體班子的一次任前談話,希望全體班子成員做任何事情都要用正確的思維思考處理問題,在處理業務上要有格局與境界。

        郗九生還強調,公司決定的各項決策必須要想方設法干成,不能遇到困難、阻力就躲開,要敢于硬骨頭、挑最重的擔子。綜合服務公司在班子建設、團隊建設上要體現軟實力,有硬功夫作保障,要持續深推“黨建領航 班子引領 干部走在前列”工作機制,鍛造一支作風過硬的干部隊伍,打造一支“訓練有素、向上向善、創先爭優、令行禁止”的員工隊伍。踐行“想干事、會干事、干成事”的干事文化,要有“要事難事親力親為,扭住不放一抓到底”的態度和決心,在公司黨政的幫助支持下,綜合服務公司已經站在良好的起點和平臺上,要不辜負全體員工和企業的期望,不斷開拓思路、創新奮進,做大做優做強,為集團和公司做好答卷。

        會上,劉安民就綜合服務公司今后的經營工作做了強調。

        一是明確職責定位,將綜合服務公司打造成降低成本的新平臺、創造效益的新引擎、服務主業的新支撐。綜合服務公司要對未來的發展做出謀劃,要和主業的作風相一致、步調相一致、思想相統一,堅決不允許游離于主業之外。要破除等、靠、要思想,讓“干事”文化在綜合服務公司發展的起始階段就發揮作用,趟出新路子,共同為主業降本增效添磚加瓦。新班子要敢于擔當,堅持“不吃過水面、只干一手活”,靠自己的雙手創造財富,要有過硬的政治素質,以大局為重,不計較眼前得失,認認真真梳理各版塊經營,發揮管理創新、技術創新的優勢,減少用工,降低費用,提高業績,創造價值。

        二是要狠抓干部作風建設,提升全員綜合素質。綜合服務公司作為對外窗口單位,要加強黨的建設,發揮人才優勢,注重全員素質提升,展現龍鋼的精神風貌。各級領導干部要圍繞主業與降本增效工作,主動認領指標、創造效益,在全員倡導“以結果論英雄 以業績論能力”的工作標準,新單位一定要有新作風、新氣象,創造新的輝煌。

        三是要認識差距、厚積薄發,按下快進鍵,跑步加速度,實現追趕超越。綜合服務公司上下要根據公司的全面部署,持續解放思想、轉變觀念,跟上主業的發展步伐,深入踐行“干事”文化、團隊精神,奮起直追,不等不靠,用智慧和勤勞創造業績,用做大做強的雄心壯志,盡快實現脫胎換骨的變化,打贏經營業績的翻身仗。

        綜合服務公司主管領導朱元洲在會上從三個方面提出要求:一是要認真學習領悟會議精神,緊抓落實、大干快干;二是要統一思想,提高站位,推動各項舉措全面落地;三是要發散思維、創新創效,促進改革發展不斷躍升。

        新任干部綜合服務公司黨總支書記、執行董事董懷濤代表新班子表示,感謝組織的信任和厚愛,并從以身作則,當好領頭雁;團結一心,打造高效團隊;務實擔當,爭創一流業績;克己慎行,清正廉潔四方面做了表態發言。

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