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郗九生深入煉鐵廠進行工作機制督導暨“三會”精神宣講

2020-04-03 16:34    來源:煉鐵廠    作者:吉飛鵬

        4月2日,煉鐵廠黨委組織召開黨委理論中心組學習、“黨建領航 班子引領 干部走在前列”工作機制匯報會。公司黨委書記、董事長郗九生現場旁聽督導,并進行“三會”精神宣講。

        煉鐵廠黨委結合工作實際,在會上集體學習了理論文章《改造思想 改變習慣 改進作風》。領導班子成員結合自身工作實際,從月度重點工作任務完成以及“指派制”“認領制”落實情況作了匯報,并就四月份具體工作做了安排,同時提出需要公司協調解決的實際問題。

        郗九生在督導中對煉鐵廠黨委理論中心組學習和“黨建領航 班子引領 干部走在前列”工作機制給予充分肯定。并指出,煉鐵廠黨委班子主要成員肩負重任,在要事難事上親力親為,靠前指揮,黨政同力同向,展現出了良好的戰斗力和凝聚力,發揮了干部關鍵少數的“頭雁效應”,展示出“干事文化”的精髓。用良好的業績和成效對“抓作風 做表率 保落實”工作實踐做出了很好的詮釋,值得肯定和推廣。同時,希望煉鐵廠黨委與其他基層黨委之間相互學習交流,建立“黨建領航 班子引領 干部走在前列”交流機制,互相借鑒好的做法,共同提升黨建工作質量。就煉鐵廠黨委提出需要公司協調解決的問題,郗九生均一一進行了答復,并提出解決方案。

        郗九生結合陜煤集團“兩會”及陜鋼集團“三會”精神,尤其是就陜鋼集團黨委書記、董事長楊海峰在集團“三會”上對龍鋼公司提出的具體要求進行深度解讀,并指出,要堅定不移的按照集團要求抓各項重點工作的推進落實,守正出奇、創新賦能,只爭朝夕,壓茬推進,用一年的時間干兩年的事情,全面實現企業裝備升級、產品轉型、智能制造、綠色生產,使龍鋼公司真正步入“國內一流 行業領先”行列。

        就做好下一階段工作,郗九生要求,一是煉鐵廠黨委要發揮好“把方向 管大局 保落實”的作用。“把方向”,就是要始終堅定政治方向,發揮國有企業黨建“壓艙石”和“穩定器”作用;“管大局”,就是要管住干部、管好人才,把好重大事項決策關,聚焦重點工作,抓好團隊建設;“保落實”,就是圍繞目標和要求,落實好重點工作、重點任務。煉鐵廠黨政要定政策、定措施、多激勵、強監督,不斷改進和提升各項工作。二是黨建工作要始終“圍繞中心 服務大局”,要圍繞生產經營主線開展工作,任何時候、做任何事都不能偏離生產經營中心這條主線。只有圍繞生產經營中心工作,才能讓黨建工作落到實處。“黨建領航 班子引領 干部走在前列”工作機制也要始終緊密圍繞生產經營主線,各項匯報中要體現指標的行業排位,有排位就能知彼知己,找準位置。要緊盯產量和關鍵技術經濟指標,審時度勢,抓住時機,提升降本增效工作,爭取到今年末,重要核心經濟技術指標能夠真正跨入到“國內一流 行業領先”行列。三是要抓牢安全環保工作不松勁。確保全年安全無事故、環保無事件。煉鐵廠要在確保生產經營效益的同時,安全環保管理也要取得長足進步,確保實現既定目標。四是在作風建設和員工素質提升上,要持續深入,抓緊抓實。要狠抓干部作風建設,繼續發揚“馬真”精神,“釘釘子”精神,踐行干事文化,以良好作風助推生產經營上臺階。

        針對干事文化和員工素質提升,郗九生還做了深入解讀。他指出“想干事”是態度,“會干事”是能力,“干成事”是標準和要求,而干成事關鍵就在干部。他還表示,踐行干事文化,必須依靠一支訓練有素、向上向善、爭先創優、令行禁止的員工團隊。各級黨組織要著力培養員工的主人翁意識,教育引導員工各司其職,這就是訓練有素。向上向善,就是要始終弘揚“進步”文化 “正”文化 “陜鋼現代版長征精神”。與時俱進,緊跟時代和社會要求。令行禁止,就是要遵守企業規章制度和安全、行為規范等,能干的干,不能干的堅決不干。最后,他還強調,人間正道是滄桑,正道雖然行的很艱苦、很艱辛,但越是困難的事就越有效益,也越值得我們去干,只要干部職工統一思想,同心同向,堅定信心,咬住青山不放松,堅持發展不動搖,就一定能實現“國內一流 行業領先”的總目標。

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