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郗九生在四月份黨群工作會上強調:黨群干部要圍繞中心 模范踐行“干事文化”

2020-04-03 08:01    來源:黨群工作部    作者:李洋

        3月31日,公司黨委組織召開四月份黨群工作會,總結分析一季度黨群系統工作,安排部署四月份具體工作。公司黨委書記、董事長郗九生參會并做要求,黨群系統各部門、各基層黨委負責同志參會。會議由黨委委員、工會主席趙春棠主持。

        會議系統分析了一季度黨委各項工作,通報了各基層黨委一季度及月度黨建目標責任完成情況,并就工作中的亮點工作進行了點評,重點安排部署了四月份工作。會議還通報了后勤保障、春季綠化、現場環境治理、工業旅游、招投標管理、交通整治等工作推進情況。

        郗九生在會上講話,他首先對在會上表彰的精神文明新風獎獲得者表示祝賀。并指出,公司不斷深推“群星璀璨 照耀鋼城”先進典型培樹工程,取得了很好的效果,不斷有先進人物涌現,新風正氣不斷形成。要持續做好亮身份、授胸牌工作,讓先進模范的作用體現好,獲得授牌的員工要長期、規范佩戴,鞭策和提醒自己。

        結合近期重點工作,郗九生還做了具體強調:一是黨群系統要按照“圍繞中心 服務大局”的原則,服務好生產經營中心工作。要圍繞“國內一流 行業領先”總目標,團結凝聚全體員工,瞄準目標任務,凝心聚力、加油鼓勁、扭住不放,朝著目標久久為功、不斷邁進。同時還指出,四月份公司系統檢修將陸續完成,為后續生產經營工作創造很好的條件,各級黨組織要緊緊圍繞關鍵技術指標攻關、低成本戰略,實實在在做好黨群工作;二是要堅持不懈培養和強化員工的“主人翁”意識,開展好系列活動。工會系統作為職工的“娘家人”,要發揮工會系統特點、特長,一方面要圍繞“一切為了陜鋼發展 一切為了員工幸福”企業核心價值觀,依靠員工辦企業,要教育引導員工,把企業的事情當成自己的事情,把自己當成企業的主人,不能只要待遇不做貢獻,只要權力不盡責任。要調動和發揮好每名員工的積極性和主動性,匯聚起磅礴發展的龍鋼力量。另一方面要向員工傳達“向上向善、訓練有素、令行禁止”的理念,培養員工主人翁意識,讓員工自覺主動提升自己的綜合素養,特別是在我們的事業、工作和各類活動中,真正能夠體現出高素養、高水準,提升管理效率;三是要統籌做好“五一”勞模評樹工作。先進典型培樹工作是艱巨的,但也是意義重大的,不能急功近利,要有“功成不必在我 功成必定有我”的境界和恒心,久久為功,持續深推。要讓推選和打造出的先進模范人物,在每個區域,每個崗位上發揮引領作用;四是圍繞全國文明單位創建目標做好提升和完善。公司上下要緊緊圍繞創建目標,對照全國文明單位創建要求,卓有成效地開展工作,并籌備好陜西省國資委文明單位現場會。近段時間,在各級黨委、政府的支持幫助下,公司被評為省國資委系統“文明單位標兵企業”,這是對公司多年來文明創建工作的肯定,對全體職工是一個激勵。我們要通過創建過程,真正提升和完善各項工作,提升工作績效和工作質量;五是要加快春季綠化和現場治理工作。各級黨委是各所轄區域范圍內,綠化和現場治理工作的第一責任人,要積極主動的對所管現場和區域去籌劃提升,要將精力和資源集中用在與員工工作生活緊密聯系的區域,創造最大的效益。要及早準備,為公司文明單位創建、文明單位現場推進會的召開做足準備,把“龍鋼品牌”打造好、推廣好;六是做好清明節前黨風廉政提醒工作。要按照公司要求,安排好節日值班人員,嚴守值班紀律,組織好生產,嚴格按照“八項規定、十三條禁令” 廉政要求,管好自己、管好身邊的人。

        關于黨群干部如何圍繞中心,主動作為、模范踐行干事文化,郗九生做了重點強調:一是各級黨群干部要按照“把方向、管大局、保落實”的總要求,全方位主動發揮黨委、黨建工作的特點和特長。“把方向”就是在任何時候,都要圍繞著生產經營這條主線,做好黨建工作。“管大局”就是要圍繞穩定和統一思想的大局。“保落實”就是如何在落實上、行動上下功夫。他還對干事文化做了重申,“想干事”是態度,“會干事”是本領,“干成事”是標準。并指出,黨群干部要不斷學習業務,高質量完成公司下達的各項任務,要以業績論英雄,以結果論能力,圍繞干成事,履職盡責,發揮模范帶頭作用;二是要真正理解“守正出奇 創新賦能”總要求。“守正”就是走正道、辦正事、按規矩。“出奇”就是不要走老路,不能墨守成規、刻舟求劍,要想辦法、出奇招、創新工作方法;三是要緊緊抓住三年到五年時間,實現裝備升級、產品轉型、智能制造、綠色生產,使龍鋼公司真正步入“國內一流 行業領先”這個行列。我們不能妄自菲薄,要做其他企業做不到的事,在企業之林中脫穎而出。

        趙春棠結合工會工作做出要求:一是各級工會要圍繞中心開展工作,積極發揮“主人翁”作用,勞動競賽要圍繞中心、服務大局,鼓勵職工創新創效、提升指標,創新勞動競賽項目;二是認真組織好一季度查找提改獻項目評審會;三是做好班組建設工作,適時推進班組長的公推公選,推進班組長素質提升;四是開展好“五一”勞模評選工作,要百花齊放、群星璀璨,在不同的崗位、不同的地方發揮不同的作用,以點帶面,讓群星有引領帶頭人,為創建勞模工作室起到作用;五是要做好14歲以下職工子女托管問題和職工福利項目調研工作,切實提升工會保障工作。

 

 

 

        會上,郗九生為公司職工趙百強、高翔兩名同志頒發了“精神文明新風獎”榮譽證書,為獲得市級以上各級榮譽的先進典型更換了胸牌,為基層黨組織發放了先進典型胸牌。

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